产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。为进一步加强新时期产业工人队伍建设，致力于造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的宏大产业工人队伍，推动企业实现转型升级，日前，阳煤集团成立产业工人队伍建设改革领导组，从三方面着手全面加强产业工人队伍建设。

       一是加强和改进产业工人队伍思想政治工作。加强基层党建工作，加强政治引领，加大产业工人党员发展力度；切实保障产业工人民主政治权利，提升产业工人参政议政的能力和水平，落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度；做好新时期产业工人思想政治建设工作。

      二是构建完善的产业工人培养体系。构建完善的人才培养体制机制，加强对人才工作的组织领导，健全企业人才培养培训机制，完善企业人才培养的资金保障；构建完善的人才评价体系，拓宽产业工人发展空间，全面推进技师考评制度改革，积极探索人才多元评价机制；构建完善的人才选拔和激励体系；构建完善的人才合理流动体系，在企业内部建立新型人力市场，建立人才库，不断完善人才供求信息的收集汇总手段和方法，转变观念，使人力市场的作用得以真正发挥。

     三是通过互联网创新人才服务模式。借助“互联网+”创新学习方式，建立专业技术人员网上学习机制，组织开展网上文化建设、业务交流、创新成果展示等活动；利用阳煤集团高技能人才网开展技能人才服务，通过网络平台扩大技能人才的交流范围，增加交流频次，通过人才交流论坛搭建技术难题多方会诊平台。

此外，集团还合力推进产业工人队伍建设改革，履行有力有序推进产业工人队伍建设的职责，切实加强对产业工人队伍建设改革实施的督查，做好产业工人队伍建设改革宣传工作