匠心铸魂谋发展 凝心聚力树品牌
岁月仿佛一首长诗，平平仄仄里隐匿着一个企业六十五年间重铸辉煌的风雨故事。荆棘之路跌宕迂回，踏遍白山黑水，中原腹地，南国椰林，高原大漠，深山边陲，滨海新城，淬炼出一个地处晋阳龙城的国有大型施工企业——中化二建集团有限公司。
在公司党委书记、董事长刘建亭的带领下，中化二建以求索创新为魂，以精细管理为本，以和谐文化为根，形成了底蕴厚重、独具特色的企业文化。凭借其骄人的业绩和高度的社会责任感，中化二建一举成为三晋之地助推山西转型发展一支不可小觑的中坚力量。
企业文化的最终落脚点是制度的文化，是管理的文化，是创新的文化，是人的文化。2015年以来，中化二建在企业文化建设的征程上屡获殊荣，“全国文明单位”“全国石油和化学工业企业文化建设示范单位”“全国大学生就业百佳企业”“山西省模范单位”“山西省功勋企业”……
一、强根壮基，打造企业“外文化”
1、加强党建引领，确保有的放矢
公司始终坚持党对企业文化建设工作的绝对领导，将党建工作与企业文化工作有机、有效、高度融合，以思想政治工作统领和促进企业文化建设，以企业文化建设丰富思想政治工作。围绕中心开展工作，保证了企业文化建设的方向，提高了企业文化建设的水平。
2、肩负社会责任，打造一流品牌
在中国化学集团公司企业文化体系下，公司全力打造具有广泛社会影响力的“中国化学”品牌形象。公司先后在太原市志愿者网络及微信平台建立志愿者信息库，累计注册志愿者3000余名。今年8月，公司152对志愿者参加了甘肃环县的一对一帮扶活动，在中国化学集团公司定点帮扶的两个贫困县举办的就业扶贫专场招聘会上签约录用6人，现场临聘4人，9月份再次签订华池、环县籍2019年大学毕业生21人。此外，公司为中国志愿服务基金会捐赠伍万元，对“志愿城市·太原”志愿服务项目给予大力支持。
公司青年党员张忠虎同志到全国贫困县甘肃省华池县城壕镇太阳村任第一书记，驻村开展扶贫工作3年。期间，他一直致力于脱贫工作，通过“互联网+”的方式让太阳村的山货特产走出山村，以网络新渠道实现脱贫致富，深受好评。他的事迹相继在甘肃省华池电视台、庆阳电视台、甘肃电视台新闻联播中播出。
二、以人为本，丰富企业“内文化”
1、传承优良作风
企业主张用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人，用良好的待遇吸引人。在风雨共济的65年间，许多优良的传统得到传承，坚持发挥思想政治工作优势，艰苦奋斗、勤俭节约，坚持五湖四海、团结协作，令行禁止、雷厉风行，敢打硬仗、善打硬仗，内化于心，外化于行，企业文化成就了企业品牌，提升了企业竞争力，将软实力转换成企业发展的硬品质。
2、秉承诚信为本
公司对所承揽的每一个项目开展顾客满意度调研，确保对业主和社会负责，对环境负责，对员工负责，做到经济效益和社会效益的双赢发展，实现政治上和谐稳定，经济上持续增长，文化上不断进步。公司连续多年获得“全国诚信施工十佳企业”、“中国建筑业竞争力百强企业”、“全国优秀施工企业”等一系列光荣称号。
3、坚持根植一线
公司数十年如一日，积极开展“节日慰问”“春节团拜”和一年四季送关怀，即：“春天送岗位、夏天送清凉、秋天送助学、冬天送温暖”，凝心聚智、关爱职工。为满足青年职工婚恋需求，公司设立红娘奖，8年来已有528名红娘领取奖励累计430300元；每年举办不同规模的鹊桥会、集体婚礼；为育龄、哺乳期女职工提供便利而创建的“妈咪小屋”被命名为全省首批“妈咪小屋”示范点。
三、自强不息，推进企业“新文化”
“一个没有创新的企业等于没有灵魂”。刘建亭携班子成员以前所未有的魄力作出决策，将“创新”定为中化二建的企业之魂，成为中化二建人超越自我的动力之源。公司积极推进体制机制创新和经营思路创新，将股份激励概念引入经营生产，探索了一条国有体制和民营机制有机结合的特色之路。乘改革开放之风，中化二建在实现企业转型发展、进军基础设施及环保领域、聚焦投融资项目上将有更大作为。
通过成果发布会、现场观摩会、经验交流会等不同形式的座谈会，将企业尖端技术成果和优秀技术及工作经验进行交流，做到学有标杆，建有方向。2013年，公司科技领域取得丰硕成果，“中华第一吊”6400吨液压复试起重机的问世，实现了我国在大型吊装行业的一次历史性跨越，成为公司在科技创新领域的最大亮点。“这一吊”，吊出了“化二建”的科技自信，也吊出了发展的崭新路径。
四、内外兼修，统筹企业“和文化”
1、提升幸福指数，增强职工福祉
改善和不断提高广大职工的工作生活条件与居住环境，让改革成果惠及全体职工一直是企业稳定发展的一项重要举措。刘建亭董事长曾提到：“和谐共赢，最基本的就是要让跟着我们干活的人也得到利益，让大家都满意”。一句普通的不能再普通的话，折射出一个国有企业家的精神风范和社会责任感。
从职工单身公寓到职工高层住宅小区，职工住房条件达到同行业领先水平，随之而来的物业环境的改善、煤气管道和电网改造、老职工活动中心重建，今年以来职工工资收入大幅调升，幸福指数与日俱增。
2、弘扬主旋律，宣传正能量
公司始终重视选树典型，在职工中寻找标杆，在工作中挖掘榜样。组织开展了“青年岗位能手标兵”“科技标兵”“劳动模范”“化建工匠”“十佳共产党员”“十佳文明职工标兵”的评选活动。坚持以“歌颂祖国、歌颂党、热爱企业、凝心聚力”为主题，深化“我们的节日”主题活动，充分挖掘传统节日的深厚文化内涵，开展核心价值观、文明礼仪等教育。
3、拓宽媒体渠道，筑牢宣传平台
公司通过《中化二建通讯》、中化二建电视台、公司网站、企业微信公众号以及各种文化活动，打造强劲有力的宣传平台，大力宣贯企业精神，使之贯穿于公司的各项工作环节。企业内刊《中化二建通讯》多年来主动作为，被职工们亲切地誉为公司的“文化宝藏”、职工的“精神家园”、文学爱好者的“心灵港湾”。曾荣获“全国石油和化学工业新闻宣传先进单位”“中国品牌内刊榜TOP100强”“中国品牌内刊‘金纽带’奖”等称号，是中化二建集团公司一张靓丽的名片。
刘建亭董事长一向注重企业文化建设，大会小会提，大事小事谈，落实坚持党建为魂，企业文化为根的宗旨，倡导企业文化宣传，创新企业文化理念，带头身体力行。2015年，刘建亭代表公司在中国石化行业企业文化交流研讨会上，作了详实的企业文化案例介绍与经验分享，获得了与会人员的阵阵掌声。
4、开设多种平台，打造阵地保障
不断推进企业文化创新，将制度扎实落地，公司通过开设多种平台打造企业文化阵地。在外围企业文化环境创设上，公司长期坚持文化阵地空间的打造，专门设有企业文化展厅、安全文化展厅、职工活动中心、俱乐部、职工阅览室、老年文化活动中心、门球场等各种活动场所，丰富职工业余文化生活。
多年来，公司始终坚持将文化建在项目上，党员冲在火线上，党旗飘在工地上，组织关爱在心上，共青团员紧跟上，突击队员拼搏上，重大责任扛肩上。干一项工程，交一方朋友，赢一片赞誉，树一面旗帜，创一个品牌，立一座丰碑。我们将一如既往地坚持文化创新，以先进的企业文化提升竞争力、引领优秀的团队、建造优质的工程、打造优良的品牌、创造优良的业绩，为国家和社会贡献力量。
（供稿：中化二建集团有限公司 张璐）
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