同煤集团始终坚持以人民为中心思想，时刻把员工群众冷暖放在心上，切实把利民惠民实事落到实处，从解决员工群众最关心、最直接、最现实的民生问题出发，不断提升员工群众的获得感、幸福感。

从“没饭碗”到“有饭碗”

“涨啦！真的给我们涨300元工资吗？”最近，宏瑞劳务公司组织人事部的电话铃声响得格外欢快，劳务派遣员工们纷纷打来电话询问涨工资的事情，因为大家都听闻了一个好消息：今年，同煤集团针对当前劳务派遣员工工资普遍较低的现状，决定为在岗的劳务派遣员工每人每月增加300元工资，并从2020年7月1日起实施。

此次提高派遣员工工资收入的做法令许多派遣员工及家属交口称赞，竖起了大拇指。“听到这个消息，我真是太高兴了！家里人知道了也替我高兴，嘱咐我好好工作。今后，我会更加努力，撸起袖子加油干，不辜负企业的厚爱和关怀！”宏瑞劳务公司同忻项目部服务员王婷激动地告诉记者。

多年来，宏瑞劳务公司作为解决矿区青年就业的专业化公司，通过劳务派遣方式，以新建单位后勤服务为突破口，推行市场化运作的双向选择就业模式，开辟了帮扶员工子女就业的新途径。截至2019年年底，与114家单位建立了用工合作关系，派遣岗位达到了40多个，累计向同煤集团和社会单位派遣员工1.21万人。由于派遣员工大多在后勤辅助岗位，技术含量不高，整体待遇偏低，同煤集团想员工之所想、急员工之所急，尽管面临煤炭市场形势下行、企业经营压力较大等现实困难，但仍对劳务派遣工工资进行了提升，让广大派遣员工共享企业发展成果。

此外，同煤集团高度重视员工子女的就业问题。通过院校招聘、二学位培养、退伍士兵安置、青年就业指导等多种途径解决了一大批员工子女就业问题，践行了体民情、解民忧、为员工群众谋福祉的责任担当，为员工群众家庭幸福、企业及社会和谐稳定提供了有力保障。

“把‘丢掉’的时间抢回来，新建保障房年底前具备搬迁条件！”——这不是一句口号。

在保障房建设现场，施工人员争分夺秒、快马加鞭。目及之处，塔吊林立，工程车来回穿梭，一派繁忙。

同煤集团保障安置房项目于2019年8月1日正式启动。保障安置房工程项目位于大同市恒安新区，总建筑面积238334.4平方米，建设套数2496套。这是同煤集团践行“36951”战略体系实施的一项惠及千家万户，造福员工群众的重大民生工程、发展工程和德政工程，是加快推进“两区”改造、改善生活环境的重大举措，更是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的生动实践。项目建成后，许多矿工将从“小窝棚”住进“大高楼”。

“要速度更要质量，安置区建设是事关民生的大事，容不得半点儿马虎。” 同煤集团高度重视施工进展情况，要求相关单位全力做好项目建设工作，及时交付使用。

负责施工的宏远公司狠抓施工安全质量管理，针对各地块施工项目进行进度管理，制定施工关键节点工期目标，严格落实材料及施工班组人员到位情况，下设的20余家单位参与建设施工，高峰期时，入场人员达1500余人。目前，工程主体施工已全部完成，进入内外墙抹灰及装饰装修施工阶段，确保10月底完成所有施工任务。

“脚下是一方流金的热土/头顶有一片湛蓝的天空/蓝天映衬着红墙碧瓦/热土孕育着满目葱茏……”歌曲《大同蓝 中国梦》中的几句歌词生动地写出了大同给人的印象。近年来，“大同蓝”刷爆了朋友圈，“大同的天有多蓝？”“看看我们‘大同蓝’！每一张都可以做壁纸！”……7月3日早，久未归乡的武女士拍照发了一条朋友圈，晨曦里，夏天的大同，天空被刷上醉人的湛蓝色。她告诉记者：“过去的大同，天灰地黑，一年见不上几天太阳，道路尘土飞扬，浅色衣服穿一会儿就脏了……”武女士的这番话，是许多同煤人的共同回忆。

同煤集团认真践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，逆势而上，以壮士断腕的决心、背水一战的勇气、攻城拔寨的拼劲，全面加强生态环境治理。2016年至2019年，累计投入26.96亿元，实现了矿区集中供热，关停了147台燃煤锅炉，建成了20个污水处理厂，甲醇厂、电厂进行了超低排放改造，改造了17个煤棚，对54座矸石山进行了治理；2020年继续加大环保资金的投入，计划总投资约25.82亿元，新建改造污水厂，实行集中供热，对煤场进行封闭，对锅炉进行清洁节能改造，把“黑色”煤都建设成了山清水秀的美丽家园，实现了“出煤不见煤”，为从“煤都黑”到“大同蓝”的华丽转身作出了同煤贡献！

“自从驻村工作队来到我们李家沟村搞扶贫，村里的日子是真正的好起来了。他们常年住在村里，实实在在地帮村民脱贫，买牛、买草料、送冬季爱心煤、建起了长效发展的扶贫项目……”宁武县西马坊乡李家沟村委主任邢珍和说。李家沟村是集团公司对口帮扶的30个贫困村之一。

立下愚公志，啃下硬骨头。同煤集团坚决贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想，把扶贫责任扛在肩上，把脱贫任务抓在手中，聚焦30个贫困村，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，统筹推进、全面突破。按照省委“一村一品一主体”的要求，制定了常委包点、各矿包村、第一书记驻村的“三位一体”精准扶贫工作机制，以精准扶贫为核心、“挂图作战”为形式，创新扶贫思路，着力探索多渠道、多元化的精准扶贫新路径，打造出独特的扶贫攻坚“同煤模式”，在精准扶贫攻坚中贡献“同煤力量”。

同煤集团现已建设了天镇宏丰农业园区、大豪制衣天镇生产加工车间、山阴燕麦加工项目、长治沁县光伏和右玉光伏项目等五大产业项目。在包保的30个贫困村每个村都建设了1个帮扶项目，大力开展了健康扶贫、文化扶贫、消费扶贫、科技扶贫、金秋助学等多种形式的扶贫活动。目前，同煤集团对口帮扶的30个村、5505户、13489人全部脱贫。

一项项民生工程加速推进、一件件民生实事落地落实，这背后折射的是同煤集团坚持为民务实的情怀，彰显的是国企的担当与责任。